Eines der spannendsten Dinge an Führungskräfte-Trainings ist ja eigentlich der Austausch mit den anderen Teilnehmenden. Welche Erfahrungen machen die anderen? Welche Anekdoten gibt es aus anderen Branchen? Wie ticken die Neulinge und wie die alten Hasen? Und das wollten wir dir nicht vorenthalten. Deshalb begleiten dich deine persönlichen Mentor*innen durch dein Programm. Du wirst zu den verschiedensten Themen Hinweise, Erfahrungen und persönliche Meinungen dieser erfahrenen Führungskräfte erhalten, um praxisnahe Impulse zu bekommen. Ähnlich wie die informellen Momente bei Live-Seminaren, hast du somit die Chance Best Practices anderer Führungskräfte zu erhalten oder deine Meinung im Kontrast zu anderen Ansichten zu betrachten.

Als Hinweis vorab: Wie im echten Leben sympathisieren wir nicht mit jeder Person gleichermaßen. Auch in unseren Teams werden wir Personen vorfinden, mit deren Ansichten wir weniger anfangen können oder die uns per se unsympathisch sind. Aber in der Rolle der Führungskraft ist ein hohes Maß an Professionalität unerlässlich. Und das bedeutet auch einen neutralen, fairen, offenen Umgang mit allen Personen und Meinungen. Um unsere Empathiefähigkeit zu verbessern, ist es eine sehr gute Übung, ganz bewusst darauf zu achten, dass wir allen Personen offen und aufmerksam begegnen und zuhören. Beobachte dich selbst, woran könnte es liegen, dass dir eine Person mehr zu sagt, eine andere weniger? Stört dich die Person oder die Meinung? 

Am besten stellen sich deine Mentor*innen jetzt einfach mal selbst vor und du beobachtest, wie du innerlich auf die Personen reagierst. Du musst nur auf die einzelnen Videos klicken und schon geht’s los!